個人情報ガイドライン

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個人情報ガイドライン

個人情報の取り扱いについて（応募書類）

当社は、採用選考に際してご提出いただく履歴書、職務経歴書およびその他の応募書類に含まれる個人情報（以下「応募者情報」といいます）について、以下のとおり適切に取り扱います。

1．利用目的
応募者情報は、採用選考、面接日程の調整、選考結果のご連絡、ならびにこれらに付随する採用活動の遂行を目的として利用いたします。これらの目的以外には利用いたしません。

2．管理方法
当社は、応募者情報について、不正アクセス、紛失、改ざん、漏えい等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じ、厳重に管理いたします。また、当社内においても、採用業務に関係する担当者に限り、適切な範囲で取り扱います。

3．第三者提供について
応募者情報は、法令に基づく場合を除き、ご本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。

4．保管および廃棄
ご提出いただいた応募書類および応募者情報は、採用選考終了後、当社の定める一定期間適切に保管した後、法令および社内規程に基づき、安全かつ適切な方法により廃棄または削除いたします。なお、返却はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

上記内容をご確認のうえ、ご同意いただける場合は、チェックボックスにてご同意の意思表示をお願いいたします。

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